ABRA — Associação Brasileira de Administração

Curso de Gestão

Grupo de Estudos de Administração

Missão do GEDA

"Estudar, discutir, ampliar e difundir conhecimentos da Ciência Aplicada da Administração, a fim de contribuir para o aprimoramento da cultura específica do Brasil."

Reuniões do GEDA

Metodologia: Inicialmente, o Moderador comentará alguns aspectos relevantes pertinentes ao Tema. Em seguida, estimulará e orientará a discussão dirigida com a ativa participação de todos que desejarem contribuir com seus conhecimentos ou com qualquer outra colocação oportuna e adequada ao estudo científico a que a Reunião Cultural se propõe. Nos últimos cinco minutos do tempo previsto para a discussão dirigida, o Moderador apresentará uma síntese das contribuições apresentadas, terminando com suas próprias conclusões.

Participantes: Membros do GEDA e seus Convidados.

Convidados Especiais: Acadêmicos da ABCA e Diretores e Associados da ABRA e do CRA.

Histórico do GEDA

Há cerca de 15 anos, no curso de Administração de Empresas na UERJ - Universidade do Estado do Rio de Janeiro, conhecemos, como seu aluno, o Prof A. Nogueira de Faria.

Após concluir esse curso, solidificou-se uma grande amizade, com contínuas e permanentes reuniões para troca de conhecimentos e estudos na área da Administração.

A partir de meados de 1996, passamos a participar de reuniões semanais na ABRA - Associação Brasileira de Administração, em grupo cujos curriculum vitae se confundiam com a própria história da Administração Científica no Brasil, como, além de A. Nogueira de Faria (Presidente da ABRA), Benedicto Silva, Alexandre Morgado Mattos, José de Nazaré Teixeira Dias, José Maria de Albuquerque Arantes e mais outras personalidades da geração seguinte, com grande motivação para ampliar os ensinamentos que recebiam destes mestres.

Como fruto profícuo desses encontros surgiu o GEDA, cuja gênese está consubstanciada em três aspectos: (1º) as conjunturas passada e presente nos mostram que, apesar de serem abundantes os seus recursos naturais, a Nação brasileira não tem sabido transformar esses recursos em riquezas, como o fazem as nações mais desenvolvidas, e isto, predominantemente por incompetência gerencial; (2º) há carência nacional de iniciativas eficazes e de preocupação em desenvolver os conhecimentos da Ciência Aplicada da Administração; e (3º) há, na ABRA, ambiente organizacional, vontade e massa crítica intelectual que tornam exeqüível um projeto pertinente ao desenvolvimento cultural específico.

O GEDA nasceu baseado na filosofia de que profissionais, altruisticamente imbuídos de elevado espírito cívicoe e com grande bagagem de conhecimentos e experiências na área de administração, deveriam se reunir com a finalidade de engendrar e difundir cultura específica da Ciência Aplicada da Administração, adequada à Nação brasileira, com o propósito de contribuir, no que for possível, para o aprimoramento da cultura específica no Brasil.

Nos dias 28 de novembro e 5 de dezembro de 1996 se desenvolveram as duas primeiras reuniões formais do GEDA, quando, primeiramente, aprovou-se os termos de sua missão e do compromisso ético de seus componentes, a seguir transcritos e que passaram a constituir, desde então, leitura obrigatória no início de qualquer atividade:

Missão do GEDA: "Estudar, discutir, ampliar e difundir conhecimentos da Ciência Aplicada da Administração, a fim de contribuir para o aprimoramento da cultura específica do Brasil."

Compromisso Ético: "Os componentes do Grupo de Estudos para o Desenvolvimento da Administração (GEDA), integrado na Associação Brasileira de Administração (ABRA), se comprometem a manter altruisticamente seus interesses, atitudes e comportamentos subordinados a propósitos estritamente científicos e embasados por elevado público, abstraindo-se de utilizar as atividades do GEDA como trampolim para carreira política ou finalidade comercial ou ainda, de qualquer outro objetivo individual, a não ser o de procurar conquistar o sentimento de auto-realização em suas contribuições pessoais".

Na segunda reunião citada, foi aprovada a metodologia de trabalho prevendo reuniões semanais todas às quintas-feiras das 17 às 19 horas, observando-se rígida pontualidade e alternando reuniões culturais de avaliação. Após o recesso de final de ano, iniciaram-se os trabalhos no dia 6 de fevereiro de 1997 com a primeira reunião cultural, com o tema "Contribuição de Frank Bunker Gilbreth para a Ciência da Administração", sob a orientação do Presidente do GEDA Prof A. Nogueira de Faria. Durante o ano de 1997 houve um total de 17 reuniões, quando os membros do GEDA trouxeram seus convidados, que enriqueceram os debates. Em diversas reuniões, as palestras iniciais e a orientação dos debates ficaram a cargo de ilustres convidados não pertencentes ao GEDA que praticou a sua destinação de ser um sistema aberto, com ampla troca de conhecimentos com seu ambiente.

No final de 1997, sempre avaliando sua eficácia e eficiência, o GEDA houve por bem evoluir, passando a adotar nova metodologia em suas reuniões culturais. Não haveria mais conferencista ou palestrante, sendo este substituído por um moderador que poderia ser membro do GEDA ou um convidado especial de notório saber no assunto que abrangia o tema a ser discutido.

Nessa nova metodologia, buscando otimizar o processo cognitivo e maximizar o desempenho no pouco tempo disponível, o Moderador inicialmente comenta alguns aspectos relevantes pertinentes ao tema, de modo a despertar o interesse e delimitar o assunto a ser discutido pelos membros do GEDA.

Após estes comentários, o Moderador estimula e orienta a discussão dirigida com a ativa participação de todos que desejarem contribuir com seus conhecimentos ou qualquer outra colocação oportuna e adequada ao estudo científico a que a Reunião Cultural se propõe.

Nos últimos cinco minutos do tempo previsto para a discussão dirigida, o Moderador apresenta uma síntese das contribuições apresentadas, terminando com suas próprias conclusões.

No corrente ano de 1998, já houve oito reuniões com a nova metodologia e há mais nove previstas até seu final.

A fim de melhor proporcionar a difusão de conhecimentos prevista em sua Missão, o GEDA decidiu iniciar, a partir desse ano, a prática de reuniões itinerantes que até a presente data, já ocorreram na Universidade Estácio de Sá, Federação Brasileira de Associações de Engenheiros - FEBRAE, Delegacia da Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra no Estado do Rio de Janeiro - ADESG-RJ e na Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro - PUC-Rio.

Desta maneira, o incipiente GEDA, como um sistema aberto em busca de seus objetivos, procura continuamente, adequar-se ao seu ambiente, adotando modelos que se desenvolvem de modo a melhor cumprir sua missão.

Rio de Janeiro, em 18 de junho de 1998.

AMAURY DABUL